Thứ tư 19/11/2025 08:58
Tạp chí in
Dự án bất động sản
Bất động sản
Thị trường
Dự án
Tư vấn chính sách
Chứng khoán
Trái phiếu
Đầu tư
Doanh nghiệp niêm yết
Nhận định
Hàng hóa tiêu dùng
Xu hướng tiêu dùng
Sản phẩm - Chất lượng
Sản phẩm xanh - Bền vững
Dự báo - Khuyến nghị
Tài chính ngân hàng
Ngân hàng
Thị trường vốn
Thuế
Bảo hiểm
Doanh nghiệp và người lao động
Chuyện doanh nghiệp
Khởi nghiệp
Quản trị doanh nghiệp
Nhân sự và tuyển dụng
Câu chuyện doanh nhân
Chuyện làm ăn
Cà phê với CEO
Phong cách điều hành
Con đường doanh nhân
Hoạt động doanh nghiệp
Sản xuất kinh doanh
Quan hệ lao động
Phát triển bền vững
Xuất khẩu lao động
Nhịp cầu lao động
Dịch vụ
Giáo dục
Sức khỏe
Việc làm
OCOP
Sản phẩm OCOP
Văn bản chính sách
Hội chợ - triển lãm
Tin tức - sự kiện
Đối thoại doanh nghiệp
Dòng chảy kinh tế
Kinh doanh xanh
Văn hóa doanh nghiệp
Chân dung lãnh đạo
Dự án bất động sản
Bất động sản
Thị trường
Dự án
Tư vấn chính sách
Chứng khoán
Trái phiếu
Đầu tư
Doanh nghiệp niêm yết
Nhận định
Hàng hóa tiêu dùng
Xu hướng tiêu dùng
Sản phẩm - Chất lượng
Sản phẩm xanh - Bền vững
Dự báo - Khuyến nghị
Tài chính ngân hàng
Ngân hàng
Thị trường vốn
Thuế
Bảo hiểm
Doanh nghiệp và người lao động
Chuyện doanh nghiệp
Khởi nghiệp
Quản trị doanh nghiệp
Nhân sự và tuyển dụng
Câu chuyện doanh nhân
Chuyện làm ăn
Cà phê với CEO
Phong cách điều hành
Con đường doanh nhân
Hoạt động doanh nghiệp
Sản xuất kinh doanh
Quan hệ lao động
Phát triển bền vững
Xuất khẩu lao động
Nhịp cầu lao động
Dịch vụ
Giáo dục
Sức khỏe
Việc làm
OCOP
Sản phẩm OCOP
Văn bản chính sách
Hội chợ - triển lãm
Tin tức - sự kiện
Đối thoại doanh nghiệp
Dòng chảy kinh tế
Kinh doanh xanh
Văn hóa doanh nghiệp
Chân dung lãnh đạo
Tags:
# xử phạt đối với người sử dụng lao động
1 kết quả
Người sử dụng lao động vi phạm quy định liên quan đến công đoàn có thể bị phạt nặng
17/07/2024 13:45
Phát triển bền vững
Theo Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho người lao động có thể bị phạt đến 75.000.000 đồng.
Trước
Sau
Phiên bản di động