Thị trường lao động toàn cầu đang chứng kiến sự bùng nổ của “việc làm xanh” (green jobs), với nhu cầu tuyển dụng tăng vọt so với nguồn cung nhân lực có kỹ năng. Thực trạng này đặt ra thách thức lớn về đào tạo và phát triển kỹ năng, đồng thời mở ra cơ hội
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi, có 38 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng số hơn 16.400 lao động trong quý I/2025.
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, cùng với nhu cầu ngày càng cao về sự sáng tạo và linh hoạt trong công việc, đang định hình lại thị trường việc làm.
Khi AI tiếp tục định hình lại các ngành công nghiệp, tầm quan trọng của việc tái đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động ngày càng trở nên cấp thiết.
Làm việc 4 ngày/tuần là xu hướng được ưa chuộng để cải thiện năng suất, phúc lợi của người lao động. 5 đến 10 năm tới, 20-30% công việc có thể trở nên lỗi thời.
Theo World Bank, việc chuyển đổi sang phương tiện giao thông chạy điện có thể tạo ra tổng cộng 6,5 triệu việc làm sản xuất mới tại Việt Nam tính đến năm 2050.
Môi trường làm việc được đánh giá là một yếu tố quan trọng, có tác động trực tiếp đến sức khỏe tinh thần, năng suất làm việc của người lao động.
Đối thoại tại nơi làm việc là trao đổi trực tiếp giữa cơ quan chức năng liên quan, người sử dụng lao động với người lao động nhằm gắn kết mối quan hệ lao động tiến bộ.
Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của người lao động sáu tháng đầu năm 2024 đạt 7,5 triệu đồng/tháng, tăng so với cùng kỳ năm trước. Một số ngành ghi nhận tốc độ tăng thu nhập bình quân khá là ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản...
Trong một hội nghị do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức mới đây, lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH TP. Hà Nội báo cáo năm 2023 đã tạo việc làm mới cho trên 214.000 người, còn lãnh đạo TP. HCM cho biết đã giải quyết việc làm cho hơn 315.797 lượt ng
Trong báo cáo lương và thị trường lao động 2024 của Navigos Group, các chuyên gia đưa ra lời khuyên cho ứng viên trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm.
Tình hình lao động, việc làm quý IV/2023 có nhiều dấu hiệu khởi sắc so với quý trước và cùng kỳ năm trước.
Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2023 (từ 1/1 - 15/12/2023), số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc là 10.880 người.
Từ đầu năm đến nay Đông Anh là một trong các đơn vị đóng góp tích cực, triển khai hàng loạt giải pháp cụ thể về giải quyết lao động - việc làm trên địa bàn TP Hà Nội. Hiện tại, huyện đã giải quyết việc làm cho 9.871/10.100 lao động, đạt 97,7% kế hoạch được giao của năm.
Theo Tổng cục Thống kê, tính chung 9 tháng đầu năm 2023, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,3 triệu người; lao động có việc làm là 51,2 triệu người; cơ cấu lao động có việc làm trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản tiếp tục chuyển dịch tích cực.
Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) Trần Quốc Phương cho biết như vậy tại Tọa đàm Kinh tế việt Nam vượt những "cơn gió ngược" do Cổng Thông tin điện tử Chính phủ tổ chức.
Tổng hợp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho thấy, trong tháng 9 này thành phố đã giải quyết việc làm cho 15.549 lao động.
Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố diễn ra vào sáng ngày 14/9 có 15.838 chỉ tiêu lao động được đăng ký tuyển dụng.
Tình trạng người lao động bị mất, giảm việc làm ngày càng tăng, dẫn đến nhiều hệ lụy. Do đó, cần có những biện pháp nhằm duy trì việc làm một cách bền vững, đảm bảo chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Trong bối cảnh thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, công cuộc tìm kiếm việc mới của người lao động đã mất việc làm lại càng trở nên khó khăn hơn.