“Cơn lốc” AI “càn quét” ngành xử lý dữ liệu
AI có là mối đe dọa đối với thị trường lao động, đặc biệt là trong ngành nhập liệu và xử lý dữ liệu, hay nó chỉ đơn thuần là công cụ tái cấu trúc nhân sự”?
Xu hướng nghề nghiệp nổi bật năm 2025: Sự kết hợp giữa công nghệ, sự sáng tạo và nhu cầu của con người
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, cùng với nhu cầu ngày càng cao về sự sáng tạo và linh hoạt trong công việc, đang định hình lại thị trường việc làm.
Bình quân hơn 20,3 nghìn doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động mỗi tháng
9 tháng năm 2024, bình quân một tháng có 18,2 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Tuy nhiên, khu vực doanh nghiệp vẫn thể hiện xu hướng tích cực.
Hà Nội: Gần 2 nghìn người xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc
Công tác giải quyết việc làm những tháng đầu năm gặp nhiều khó khăn do nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài có xu hướng giảm
Hơn 44,6 nghìn lao động được giải quyết việc làm trong quý I/2023
Báo cáo của Tổng cục thống kê TP. Hà Nội mới đây cho biết, số lao động được giải quyết việc làm trong quý I/2023 đạt hơn 44,6 nghìn người.
2 tháng đầu năm 2023, có 51.401 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường
Theo dữ liệu từ Cục Quản lý đăng ký kinh doanh, trong tháng 2/2023, cả nước có 7.605 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 14,9% so với cùng kỳ năm 2022.
Người lao động từ nước ngoài về đang gặp khó như thế nào khi tìm việc trong nước?
Theo các chuyên gia, việc hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước không chỉ giúp tận dụng được nguồn nhân lực có chất lượng mà còn là giải pháp quan trọng giảm tỷ lệ lao động bất hợp pháp tại các thị trường.
Nghịch lý lao động mất việc vào cuối năm đang lan rộng ở nhiều tỉnh, thành
Thị trường lao động vừa chớm hồi phục sau cơn khát lao động hậu COVID-19 lại đã đối mặt thách thức mới từ việc thiếu hụt đơn hàng xuất khẩu.
Hậu “dân số vàng”, Việt Nam làm gì để xây dựng lực lượng lao động bền vững?
Việt Nam đang "chập chững" bước vào giai đoạn hậu "dân số vàng", tiềm ẩn nhiều thách thức trong đó có vấn đề xây dựng lực lượng lao động bền vững cho tương lai.
Nhu cầu tuyển dụng lao động dự báo "bùng nổ" vào cuối năm
Nhu cầu tuyển dụng tăng đáng kể trong 9 tháng đầu năm 2022 và được dự báo bùng nổ vào cuối năm khi doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh.
Việt Nam đã bước vào giai đoạn không thể phát triển trên cơ sở thâm dụng lao động giản đơn
Các chuyên gia nhận định nếu Việt Nam không có giải pháp điều chỉnh cân đối lại nguồn cung - cầu thì thị trường lao động sẽ chỉ đi ngang kèm theo đó là bẫy thu nhập trung bình.
Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng
Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tại Việt Nam chỉ đạt 26,1%, cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp, chưa đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và thị trường.
Đại dịch COVID-19 bộc lộ rõ điểm mạnh, điểm yếu của thị trường lao động
Bên cạnh những khó khăn chung của toàn cầu, thị trường lao động trong nước cũng đang chịu những ảnh hưởng mạnh do đại dịch COVID-19.
TS. Bùi Sỹ Lợi: "Lao động là hàng hoá rất đặc biệt"
Ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng nên xác định rõ quan điểm, định hướng và phát triển thị trường lao động theo các tiêu chí: "Linh hoạt - Hiện đại - Bền vững - Hội nhập - Hiệu quả".
Xu hướng cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động cuối năm 2022
Đa phần người lao động có nhu cầu chuyển việc và tìm kiếm một công việc mới vào cuối năm 2022, điều này cho thấy thị trường lao động sẽ rất sôi động và sự cạnh tranh giữa các ứng viên là rất cao.
Trước Sau