Công ty Cổ phần Công nghệ Y tế Nhật Việt không chỉ tiên phong đưa AI vào thực tiễn khám chữa bệnh, mà còn đưa nó đến gần hơn với chính những người lao động ngành y.

Chiều 12/9, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về Quy định mức hỗ trợ, động viên đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng lĩnh vực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trực thuộc Thành phố.

Bộ Nội vụ trả lời các kiến nghị của cử tri nhiều tỉnh thành, trong đó có Hà Nội và TP.HCM liên quan đến cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức; phụ cấp đối với y bác sĩ và giáo viên.

TP. Hà Nội sẽ dành gói ngân sách 250 tỷ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5-10 triệu đồng (một lần) theo đặc thù công việc.

Thu nhập của các nhân viên y tế chưa theo kịp so với yêu cầu của cuộc sống. Đến nay, không chỉ khen thưởng, mà chế độ phụ cấp cho cán bộ chống dịch ở một số địa phương và cả Trung ương, họ cũng chưa nhận được.

Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, có 8 nguyên nhân chính khiến 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc trong hơn 1 năm qua.

Theo báo cáo của Công đoàn Y tế Việt Nam, tính từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc. Báo cáo này, đã chỉ ra 8 nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên đồng thời đề xuất hàng loạt giải pháp khắc phục.

Việc hàng chục nghìn cán bộ, nhân viên y tế nghỉ việc, nhất là những người có trình độ chuyên môn cao chắc chắn sẽ tạo ra sự thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao tại các cơ sở y tế công lập. Vậy Bộ Y tế sẽ giải quyết vấn đề này như thế nào?

Chưa bao giờ tình trạng bác sĩ nghỉ việc lại rộ lên như những tháng vừa qua. Một số kỳ họp HĐND ở tỉnh, thành đưa ra những kết quả giám sát cùng những con số đáng để giật mình, đòi hỏi có giải pháp khắc phục.