Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động
Thông qua Nghị quyết về nhà ở xã hội: Đột phá chính sách, mở lối an cư cho người lao động
Ngày 29/5, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết thí điểm cơ chế đặc thù phát triển nhà ở xã hội, với 96,44% đại biểu tán thành. Nghị quyết có hiệu lực 5 năm, hứa hẹn gỡ bỏ rào cản, khơi thông nguồn lực, mang cơ hội nhà ở ổn định đến hàng triệu người lao động,
Vì bữa ăn ca an toàn, đảm bảo vệ sinh cho người lao động
Đoàn kiểm tra liên ngành an toàn vệ sinh thực phẩm (VSATTP) thành phố Huế đã tiến hành kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo bữa ăn an toàn cho người lao động.
Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường tai nạn lao động gần 1,8 tỷ đồng.
Những câu chuyện khởi nghiệp truyền cảm hứng của lao động Việt trên xứ sở kim chi
Vượt lên hoàn cảnh khó khăn, nhiều lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS còn trở thành biểu tượng cho sự cần cù và sáng tạo.
Xuất khẩu lao động Đài Loan (Trung Quốc): Nắm bắt cơ hội và nhận diện rủi ro lừa đảo
Cơ hội việc làm, thu nhập ổn định tại Đài Loan (Trung Quốc) đang thu hút lao động Việt Nam. Song song đó, người lao động phải chủ động nắm thông tin, ý thức rủi ro và đề phòng các chiêu thức lừa đảo xuất khẩu lao động ngày càng phức tạp.
Ngành Điện thi đua lao động sáng tạo, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới
Ngày 24/4/2025, Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.
Bài 2: Thiếu thông tin - Vùng tối trong quan hệ lao động ngành May
Thiếu thông tin không chỉ khiến người lao động bị động trong công việc, mà còn dẫn đến tâm lý bất an, nghi ngờ, thậm chí tổn thương tinh thần kéo dài.
Cơ hội từ Chương trình “Hand in Hand for International Talents”
Việc ký kết và triển khai Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam (cũ) nay là Bộ Nội vụ và Cơ quan lao động CHLB Đức về Chương trình “Hand in Hand for International Talents” đánh dấu bước tiến đáng kể trong chiến lược hội nhập lao động quốc tế của Việt Nam.
Kết quả chương trình phúc lợi của LĐLĐ tỉnh Bình Dương
Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động.
Hiệu quả chương trình phúc lợi của Công đoàn TP. HCM
Nhờ vào những chính sách phúc lợi thiết thực, Công đoàn TP.HCM đã không ngừng củng cố mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo ra những giá trị lâu dài cho cả hai bên.
Giải pháp trọng tâm nâng cao phúc lợi đoàn viên
Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi đoàn viên.
Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị
Trong khi nhu cầu đi lao động nước ngoài ngày càng tăng, chương trình thực tập kỹ thuật IM Japan đang được đánh giá là một trong những con đường chính quy, minh bạch và hiệu quả nhất dành cho thanh niên Việt Nam muốn vươn ra thị trường lao động quốc tế.
Điểm sáng phúc lợi của Công đoàn ngành Trung ương năm 2024
Phúc lợi đoàn viên là dấu ấn đậm nét trong hoạt động của Khối thi đua số 1 – Công đoàn ngành Trung ương năm 2024.
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: xây dựng một
Người lao động xin nghỉ không lương, trường hợp nào doanh nghiệp được từ chối?
Người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ không lương khi người thân chết hoặc kết hôn. Nếu muốn nghỉ không lương vì lý do khác thì người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ.
Luật Công đoàn 2024: Linh hoạt chính sách đi kèm minh bạch và công bằng
Điểm nổi bật của Luật Công đoàn 2024 là Điều 30 cho phép doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tối đa 12 tháng trong trường hợp khó khăn đặc biệt.
Quảng Bình sẽ có 11.300 căn hộ nhà ở xã hội cho người lao động vào năm 2030
Mục tiêu giai đoạn từ năm 2026 - 2030, tỉnh Quảng Bình sẽ hoàn thành việc đầu tư xây dựng 11.300 căn hộ cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp.
Giá thuê nhà tại Hà Nội tăng cao - thách thức cho người lao động trẻ
Giá thuê nhà tại Hà Nội tiếp tục leo thang, khiến nhiều người lao động, đặc biệt là người trẻ, gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống tại đô thị. Nhiều người buộc phải thuê nhà xa trung tâm, đối mặt với những thách thức về chất lượng sống.
Trước Sau