Người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ không lương khi người thân chết hoặc kết hôn. Nếu muốn nghỉ không lương vì lý do khác thì người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ.

Thời gian nghỉ việc không lương có được tính vào thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc? Công ty có được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương?