Đại diện tổ chức Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng để bù đắp chỉ số trượt giá, với mức đề xuất tăng 5-6%.

Dự kiến đầu tháng 8/2023, đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Nhiều chuyên gia cho rằng cần xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu trong năm 2024 trong bối cảnh người lao động mất việc, giảm thu nhập do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, khiến đời sống càng thêm khó khăn.

Hơn 220 doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đã báo cáo việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (Nghị định 38) về lương tối thiểu, mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ.

Việc sớm thương lượng để bảo đảm tiền lương và các phúc lợi cho người lao động cũng là giải pháp hạn chế tranh chấp.

Quyết định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% trong thời gian "bão giá" đã khiến không ít người lao động vui mừng và hy vọng.

Ngày 12/6, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022-NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối vùng. Theo đó, từ 1/7, mức lương tối thiểu theo tháng của 4 vùng tăng lên 6%. Ghi nhận tại Khánh Hòa, nhiều doanh nghiệp đã áp mức lương tối thiểu cao hơn mức quy định.

Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6%. Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều cũng khiến họ phấn khởi. Thế nhưng, đi cùng với điều đó cũng là nỗi lo “tác động kép” từ việc tăng lương, giá cả các mặt hàng cũng tăng lên.

Nếu quá thời hạn quy định, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH bằng mức lương tối thiểu mới đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất cho đến khi doanh nghiệp lập hồ sơ điều chỉnh theo quy định.

Mức lương tối thiểu giờ tại TP.Hà Nội sẽ dao động trong khoảng 20.000 đồng đến 22.500 đồng/giờ theo từng địa bàn.

"Nhiều công nhân lao động còn phải cắm sổ BHXH, CMND để đi vay tiền chỉ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng để trả tiền thuê nhà, mua gạo…", TS. Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết.

Từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, dẫn đến tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng có sự điều chỉnh.

Lương tối thiểu giờ hiện nay được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.