Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 được tổ chức đồng loạt trên toàn quốc, mang lại sự ấm áp, gắn kết và sẻ chia đến hàng triệu người lao động.
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động
Từ các vụ việc tai nạn do đột quỵ trong ca làm việc không được công nhận là tai nạn lao động (TNLĐ), LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đưa ra các lập luận, chứng chứ khoa học chặt chẽ để bảo vệ người lao động.
Luôn lắng nghe, thấu hiểu và chủ động hành động vì người lao động - đó là cách Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Partron Vina Nguyễn Quốc Tuấn vun đắp mối quan hệ hài hòa với doanh nghiệp.
Chị Phùng Thị Lý Ngọc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần thủy sản Trường Giang sáng tạo ra nhiều cách chăm lo chăm lo từng miếng ăn, bầu sữa cho người lao động
Điều chúng tôi cảm thấy tự hào nhất là đã mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người lao động, sự gắn kết giữa công đoàn và người lao động.
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó.
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: xây dựng một
Tổng Bí thư Tô Lâm đã “thổi luồng sinh khí” mới vào công cuộc cải cách thể chế, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển nguồn lực nội sinh.
“Chúng ta cần tạo ra môi trường làm việc tích cực để mỗi người lao động (NLĐ) đều có thể phát huy tối đa khả năng của mình”, đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh tại Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Công đoàn TKV, ngày 31/12.
Các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi, với nhiều doanh nghiệp trên địa bàn, tổng số kinh phí hàng tỉ đồng.
Hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Cần quy định rõ, công đoàn là đại diện đương nhiên đứng ra bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trước toà mà không cần ủy quyền của từng người trong tố tụng.
Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ký kết Thỏa thuận hợp tác với MB Bank, có nhiều điều khoản mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động ngành Y tế.
Anh Ngô Trường Huy, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Bê tông Ly tâm Thủ Đức - Long An chia sẻ về giải pháp tạo thêm nguồn thu cho quỹ công đoàn từ “những thứ bỏ đi”.
Không chỉ nhằm nâng cao sức khoẻ, thể hiện tinh thần vượt khó, mỗi bước chạy của chị Vũ Thị Ninh - công đoàn viên Công ty Điện lực Lai Châu mang nhiều điều đặc biệt hơn thế.
Ngay từ đầu năm 2024, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tổ chức một số hoạt động quy mô toàn hệ thống vào các thời gian quan trọng của tổ chức công đoàn: chương trình về nguồn nhân dịp Tết Nguyên đán, Quốc tế Phụ nữ 8/3, phát động Tháng Công nhân… Tổ
Năm 2024, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đồng thời kiện toàn nguồn lực nhằm thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành Ngân h
Đó là một giải pháp được UBND tỉnh Quảng Ngãi nêu ra tại kế hoạch triển khai Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030” năm 2024 trên địa bàn tỉnh.