Nếu người sử dụng lao động vi phạm quy định về trả lương, thưởng, người lao động có thể tiến hành khiếu nại, làm đơn gửi hòa giải viên lao động hoặc khởi kiện.

Lực lượng lao động có xu hướng tăng nhanh và ổn định. Người lao động (NLĐ) cũng đang có những thay đổi về nhu cầu và kỳ vọng về công việc.