Rút bảo hiểm xã hội ngày càng tăng, ủy ban của Quốc hội cảnh báo

25/05/2022 20:32 Nhịp cầu lao động KHÁNH PHƯƠNG
Tình trạng người lao động thanh toán BHXH một lần, thôi tham gia BHXH ngày càng tăng và kéo dài trong nhiều năm qua, làm ảnh hưởng đến mục tiêu thực hiện chính sách an sinh xã hội…
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Ủy ban Xã hội của Quốc hội vừa gửi đến các vị đại biểu ý kiến về thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2021, 4 tháng đầu năm 2022 thuộc lĩnh vực Ủy ban phụ trách.

Theo báo cáo này, về lao động, việc làm, đến hết tháng 4/2022, ước số người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là 16.823 triệu người.

Có hai vấn đề Ủy ban cho rằng cần quan tâm.

Một là, xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tại một số địa phương với khoảng 120.000 lao động (gần 10% nhu cầu tuyển dụng), cao hơn những năm trước 2-3%, chủ yếu là lao động phổ thông ở các ngành dệt may, lắp ráp linh kiện điện tử...

Hai là, số người hưởng BHXH một lần tăng cao trong 4 tháng đầu năm 2022 (khoảng 302 nghìn người), đã tác động đến mục tiêu mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân như Nghị quyết số 28-NQ/TW đề ra.

Ủy ban Xã hội đề nghị Chính phủ có giải pháp khắc phục tình trạng người lao động thanh toán BHXH một lần, thôi tham gia BHXH ngày càng tăng và kéo dài trong nhiều năm qua, làm ảnh hưởng đến mục tiêu thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Trong lĩnh vực y tế, cơ quan của Quốc hội cho biết, tính đến 30/4/2022, cả nước có hơn 85,8 triệu người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), tăng 2,02% so với cùng kỳ năm 2021, nhưng lại giảm 4,7% so với thời điểm cuối năm 2021 (91,1% dân số), tương ứng với giảm 3,03 triệu người.

Nguyên nhân chủ yếu là do điều kiện còn khó khăn, một số người dân đã hết thời hạn sử dụng thẻ chưa tham gia lại, hàng triệu học sinh, sinh viên chưa đóng tiền tham gia tiếp...; tình trạng lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT cả về phía người bệnh và cơ sở y tế vẫn chưa được kiểm soát triệt để; danh mục thu chi, vật tư y tế thuộc danh mục được hưởng BHYT tại tuyến cơ sở còn hạn chế.

Một vấn đề nữa cần quan tâm được nêu ở lĩnh vực này là trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 tăng cao những tháng đầu năm 2022, áp lực đè nặng lên cán bộ y tế, đặc biệt là ở tuyến cơ sở, trong khi đó, chế độ chính sách đối với nhân viên y tế còn hạn chế dẫn đến nhiều cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc gây thiếu hụt nhân lực y tế. Chỉ trong quý 1/2022, TP.HCM có 400 nhân viên y tế xin nghỉ việc.

Đáng lưu ý, cơ quan của Quốc hội cảnh báo, sự xuất hiện của bệnh viêm gan cấp tính “bí ẩn” thời gian gần đây sẽ tiếp tục là hồi chuông cảnh báo về nguy cơ lây lan các bệnh truyền nhiễm mới nổi khác, có khả năng đe dọa hệ thống y tế toàn cầu trong khi dịch bệnh COVID-19 vẫn còn chưa kết thúc. Bên cạnh đó vấn đề sức khỏe tâm thần của người dân hiện cũng đáng báo động, tình trạng trầm cảm, tự tử đặc biệt ở phụ nữ và trẻ em có xu hướng gia tăng trong thời gian gần đây.

Trong bối cảnh đó thì Bộ Y tế và BHXH Việt Nam chưa có sự thống nhất trong việc hướng dẫn thanh toán BHYT đi với các dịch vụ kỹ thuật sử dụng máy mượn, máy do các đơn vị trúng thầu vật tư, hóa chất đặt đã gây khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến các cơ sở cũng như quyền lợi của người khám chữa bệnh.

Cơ quan của Quốc hội đề nghị Chính phủ nghiên cứu, xây dựng nghị định về mua sắm công trong lĩnh vực y tế (trang thiết bị, hóa chất, vật tư y tế, thu c, vắc xin, sinh phẩm y tế).

Đồng thời, chỉ đạo BHXH Việt Nam, Bộ Y tế và các địa phương tiếp tục triển khai các giải pháp, chính sách hỗ trợ để tiếp tục mở rộng đối tượng tham gia BHYT (người tham gia BHYT theo hộ gia đình, người làm nông, lâm, ngư và diêm nghiệp có mức sống trung bình, người lao động trong các doanh nghiệp); đa dạng hóa, đơn giản hóa phương thức đóng và mua BHYT tự nguyện nhằm đạt được đạt chỉ tiêu Quốc hội đề ra tại Nghị quyết số 32/2021/QH1575, đồng thời kiểm soát chặt chẽ về quản lý và sử dụng Quỹ BHYT tránh để tình trạng mất cân đối Quỹ.

Chính phủ còn được đề nghị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và có biện pháp xử lý nghiêm minh, bảo đảm tính răn đe đối với những sai phạm thuộc lĩnh vực y tế, không để xảy ra tiêu cực, lãng phí, mất niềm tin trong nhân dân.

Các tin khác

Chi phí tăng cao, thiếu hụt lao động là mối lo hàng đầu của doanh nghiệp toàn cầu

Chi phí tăng cao, thiếu hụt lao động là mối lo hàng đầu của doanh nghiệp toàn cầu

Theo một cuộc khảo sát quốc tế được công bố hôm 10/1, thiếu hụt lao động, giữ chân nhân viên và chi phí gia tăng là ba mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp trong năm nay.
Twitter tiếp tục cắt giảm nhân sự trên phạm vi toàn cầu

Twitter tiếp tục cắt giảm nhân sự trên phạm vi toàn cầu

Theo hãng tin AFP, sau khi tỷ phú Elon Musk trở thành chủ sở hữu chính thức của Twitter, nền tảng mạng xã hội này trải qua quãng thời gian cải cách lớn, với nhân sự xáo trộn và sa thải hàng loạt.
Bà Rịa-Vũng Tàu: Làng nghề truyền thống tất bật vụ cuối năm

Bà Rịa-Vũng Tàu: Làng nghề truyền thống tất bật vụ cuối năm

Những ngày này, tại làng hoa Kim Dinh,TP. Bà Rịa, người dân trồng hoa đang hối hả chuẩn bị công đoạn cuối cùng trước khi đưa hoa ra thị trường.
Kinh tế khó khăn, công nhân không về quê nghỉ Tết Dương 2023

Kinh tế khó khăn, công nhân không về quê nghỉ Tết Dương 2023

Nhà xa, trong tài khoản không có nổi 1 triệu đồng, công nhân lựa chọn ở lại phòng trọ thay vì về quê sum họp cùng gia đình dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023.
Đảm bảo an sinh xã hội cuối năm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam

Đảm bảo an sinh xã hội cuối năm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam

Trước tình hình nhiều lao động phải giảm giờ làm hoặc mất việc làm, các cấp, các ngành và doanh nghiệp đang có những giải pháp giảm khó khăn cho công nhân, góp phần ổn định thị trường lao động.
Năm 2023: Nguy cơ thất nghiệp và thiếu việc làm gia tăng

Năm 2023: Nguy cơ thất nghiệp và thiếu việc làm gia tăng

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong năm 2022 thấp hơn so với năm trước, nhưng dự báo năm 2023 tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp còn gặp khó khăn, đơn hàng sẽ tiếp tục bị cắt giảm có thể hết quý 1, thậm chí quý 2/2023 dẫn đến nhiều người lao động bị thiếu, mất việc làm.
Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể kéo dài thời gian cư trú

Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể kéo dài thời gian cư trú

Về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài, Hàn Quốc sẽ áp dụng đặc cách có điều kiện để thời gian cư trú kéo dài từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.
Ước mơ của công nhân, người lao động trong năm mới 2023

Ước mơ của công nhân, người lao động trong năm mới 2023

Trải qua một năm 2022 đầy khó khăn, vất vả, bước sang năm 2023, công nhân lao động ngoài mong muốn thu nhập ổn định, họ còn hi vọng được làm nhiều điều ý nghĩa cho gia đình và bản thân hơn.
Thu nhập nâng cao từ phát triển vùng trồng bưởi hữu cơ

Thu nhập nâng cao từ phát triển vùng trồng bưởi hữu cơ

Xã Yên Sở là vùng sản xuất bưởi tập trung của thành phố, với nhiều giống bưởi đặc sản có từ 40-50 năm về trước, chất lượng cao. Mỗi năm cho thu nhập từ 50 triệu đến hàng trăm triệu đồng/ 1 sào.
Thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh

Thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong 3 tháng cuối năm 2022 ghi nhận giảm trung bình 25%, chỉ riêng tháng 12 giảm mạnh đến 42% so với thời điểm trước dịch.
Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Theo một số nhân viên làm trong ngành Công nghệ thông tin của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, tiền thưởng Tết của nhân viên thường là một tháng lương thứ 13 (gồm lương cứng và cộng thêm một phần hiệu suất công việc).
Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và dù là thưởng Tết hay thưởng nói chung thì doanh nghiệp đều phải công bố công khai tại nơi làm việc.
Nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân

Nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân

Năm nay, Tết Nguyên đán đến sớm hơn nhưng với nhiều NLĐ bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập thì chưa thấy niềm vui. Hàng chục nghìn lao động mất việc đồng nghĩa với từng ấy gia đình bị ảnh hưởng. Đau đáu trước những khó khăn ấy, nhiều doanh nghiệp, tổ chức, các cấp Công đoàn đã vào cuộc để nỗ lực giữ việc cho công nhân.
Từ 1/1/2023, áp dụng chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công đoàn

Từ 1/1/2023, áp dụng chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công đoàn

Hệ số phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được xác định theo số lượng đoàn viên công đoàn, kết quả nộp đoàn phí công đoàn của năm trước liền kề, thực hiện theo khung số lượng đoàn viên.
Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc ngày 29/12 đã thông báo về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài trong đó sẽ áp dụng đặc cách có điều kiện để thời gian cư trú kéo dài từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.
Ngành nghề thiếu lao động thời vụ dịp cuối năm

Ngành nghề thiếu lao động thời vụ dịp cuối năm

Thời điểm cuối năm, rất nhiều ngành nghề như thương mại - dịch vụ; dịch vụ khách sạn - nhà hàng; sản xuất, bán lẻ... đang cần tuyển dụng lao động thời vụ.
Mức tiền lương bình quân năm 2022 tăng 6%, đạt 8,25 triệu đồng/tháng

Mức tiền lương bình quân năm 2022 tăng 6%, đạt 8,25 triệu đồng/tháng

Tình hình sản xuất kinh doanh đã phục hồi và tăng trưởng sau hai năm đại dịch, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến các vấn đề tiền lương, đời sống của người lao động.
Thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 tăng 11% so với năm 2022

Thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 tăng 11% so với năm 2022

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội từ 54.202 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán tăng hơn so với năm trước.
Loại hình doanh nghiệp nào có mức thưởng Tết năm 2023 cao nhất?

Loại hình doanh nghiệp nào có mức thưởng Tết năm 2023 cao nhất?

Đến nay, gần 30 địa phương đã công bố mức t hưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2023 cho công nhân, người lao động. Nhiều lao động nhận mức thưởng Tết "khủng".
Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không?

Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không?

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không?
Xem thêm
Phiên bản di động