Quận Long Biên: Doanh nghiệp nỗ lực công tác chăm lo cho người lao động

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn quận Long Biên vượt khó đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Ảnh: Phú Hưng

Chế độ chăm lo cho người lao động luôn rõ ràng

Công ty Cổ phần (CTCP) Đầu tư Long Biên có gần 2.000 người lao động, trong đó riêng sân golf Long Biên trên địa bàn quận Long biên có gần 900 lao động. Tỷ lệ CBNV hài lòng về chế độ chính sách của công ty trung bình mỗi năm là 98%. Những tỷ lệ vàng này là kết quả đáng tự hào của công tác chăm lo đời sống vật chất và đời sống tinh thần của công ty đối với cán bộ nhân viên (CBNV) của công ty.

Trao đổi tại Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp, HTX, Hộ kinh doanh quận Long Biên và sơ kết phong trào thi đua "Doanh nghiệp Thủ đô Hội nhập và phát triển giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn quận Long Biên" năm 2023, bà Phùng Thị Luyến – Giám đốc Nhân sự của CTCP Đầu tư Long Biên cho biết, hệ thống lương thưởng của công ty không chỉ đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành mà còn đảm bảo tính cạnh tranh với thị trường lao động và tính công bằng.

Việc chi trả lương cho mỗi CBNV dựa vào định giá giá trị công việc, năng lực và hiệu quả của người lao động. Với bộ tiêu chuẩn năng lực được xây dựng cẩn trọng, dựa trên phương pháp khoa học, hàng năm, công ty đều tổ chức đánh giá năng lực người lao động, vừa làm cơ sở cho công tác đào tạo vừa làm cơ sở cho công tác trả lương.

Việc xây dựng và đánh giá KPI cũng được thực hiện hàng quý, giúp khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động, nỗ lực hết mình hoàn thành công việc và được hưởng mức lương hiệu quả xứng đáng.

Bên cạnh công tác tiền lương, chính sách thưởng cho người lao động cũng thực sự hấp dẫn. "Thưởng vượt doanh số, thưởng sáng kiến, cải tiến, thưởng học sinh giỏi cho con em CBNV đều là những nguồn động viên rất lớn cho người lao động". Bà Luyến chia sẻ.

Ngoài ra, công ty còn đảm bảo các chế độ như chế độ ăn ca luôn đảm bảo dinh dưỡng cho CBNV, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục và nhiều hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho CBNV, người lao động. Để CBNV, người lao động yên tâm cống hiến, gắn bó mới là mục đích phát triển quan trọng của công ty.

Lan tỏa tinh thần tự hào phát triển

Bà Nguyễn Thị Chinh – Phó Tổng Giám đốc thường trực Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh cho biết, trong quá trình hoạt động, Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh nói riêng cũng như các doanh nghiệp khác trên địa bàn quận nói chung luôn được các đồng chí lãnh đạo quận quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất, khuyến khích cho các doanh nghiệp phát triển để góp phần tô điểm lên một quận Long Biên “đáng sống”.

Cũng trao đổi tại Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp, HTX, Hộ kinh doanh quận Long Biên - năm 2023 được quận xác định là “Năm chỉnh trang đô thị, chăm lo đời sống người dân, kỷ niệm 20 năm thành lập quận” - bà Chinh cho biết, để lan tỏa tinh thần tự hào phát triển đó, Ban Lãnh đạo Bệnh viện sớm triển khai chủ đề công tác năm của quận tới toàn thể đảng viên, người lao động trong đơn vị để thống nhất thực hiện. Phát động phong trào thi đua sôi nổi giữa các khoa, phòng, tạo sự lan toả và tích cực hưởng ứng của cán bộ, đảng viên và người lao động với tinh thần trách nhiệm cao.

Ngoài ra, bệnh viện cũng sẽ đầu tư kinh phí để chỉnh trang, cải thiện môi trường làm việc cho CBNV, người lao động cũng như đóng góp vào việc xây dựng quận Long Biên thành một nơi "đáng sống".

Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang (áo trắng - đứng giữa) ghi nhận những nỗ lực của các doanh nghiệp trên địa bàn quận. Ảnh: CĐCC

Ghi nhận những nỗ lực của các doanh nghiệp, doanh nhân đã vượt qua những khó khăn, chủ động đổi mới công nghệ, bố trí lại sản xuất, tìm kiếm thị trường, đảm bảo sản xuất kinh doanh ổn định, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, đạt hiệu quả đã đề ra, hoàn thành tốt nghĩa vụ thuế với Nhà nước, lo đủ việc làm cho người lao động; góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của toàn quận cũng như của TP Hà Nội, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khẳng định, LĐLĐ quận sẽ luôn quan tâm, lắng nghe, chia sẻ, đồng hành và tạo mọi điều kiện tốt nhất để các doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Đồng chí cũng đề nghị các doanh nghiệp, doanh nhân hãy nêu cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu, quản lý tốt, lãnh đạo doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc các kế hoạch đã đề ra, bảo đảm đời sống người lao động, giúp đỡ công nhân lao động có hành cảnh khó khăn, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo, đóng góp tích cực để xây dựng quận Long Biên ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Doanh nghiệp niêm phong, nợ lương, BHXH của người lao động Dù chưa có thông báo chính thức về việc phá sản nhưng đại diện Công ty TNHH Hue Vina (Hải Hậu, Nam Định) đã niêm ...

Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Xích líp Đông Anh xác định, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ...

“Luôn đổi mới chính mình để chăm lo tốt nhất cho người lao động” "Chủ động, đổi mới, sáng tạo và quyết liệt” là phương châm hoạt động công đoàn gần 2 thập kỷ qua của đồng chí Nguyễn ...