Công nhân, người lao động mỏi mòn chờ đợi tiền hỗ trợ thuê nhà

16/07/2022 06:14 Nhịp cầu lao động PV
Việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động còn quá chậm trễ so với yêu cầu. Cần quan tâm nhiều hơn đến các gói hỗ trợ, đặc biệt trong thời điểm lực lượng lao động tại một số địa phương đang thiếu hụt nghiêm trọng.
Việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động còn quá chậm trễ so với yêu cầu.
Việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động còn quá chậm trễ so với yêu cầu.

Anh Nguyễn Bảo Trung (quê ở Nghệ An) làm việc tại Công ty Nissei Electric (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) được 5 năm, hiện, anh thuê một căn phòng trọ nhỏ chỉ khoảng 15 m2 tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội, cách nơi làm việc gần 1km. Mỗi tháng anh Trung phải trả 700.000 tiền thuê phòng trọ, chưa kể điện, nước. Khi nghe báo, đài và được lãnh đạo công ty tuyên truyền về gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động, anh và các bạn cùng dãy nhà trọ phấn khởi lắm.

Chỉ một thời gian ngắn sau đó, các thủ tục hỗ trợ được Công ty tiến hành và hàng nghìn công nhân đã nhận được số tiền hỗ trợ thuê nhà là 500.000 đồng vào tài khoản mỗi tháng. Trung cho rằng, đây là một chính sách hỗ trợ đầy nhân văn và rất ý nghĩa, bởi trong bối cảnh dịch Covid-19 mới kết thúc, giá cả mọi thứ đang tăng cao thì số tiền này mặc dù không nhiều nhưng cũng giúp các công nhân vơi bớt phần nào khó khăn trong cuộc sống.

Đây chỉ là một trong số rất ít công ty, doanh nghiệp nhanh chóng hoàn thành việc triển khai gói hỗ trợ tiền thuê nhà đến tay người công nhân, người lao động.

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố, tính đến ngày 4/7 vừa qua, đã tiếp nhận hồ sơ của 13.880 doanh nghiệp để hỗ trợ cho 558.024 lao động với kinh phí hỗ trợ hơn 357 tỉ đồng tại 45 địa phương.

Các địa phương đã phê duyệt cho 280.954 lao động với tổng kinh phí 209 tỉ đồng tại 38 địa phương. Đã có 15 địa phương giải ngân cho 13.541 lao động với kinh phí hơn 70 tỉ đồng, con số này chỉ chiếm hơn 1% gói hỗ trợ.

Nguyên nhân là do các địa phương phải chờ hướng dẫn tại Quyết định 791, mặc dù đã phê duyệt nhưng chưa bố trí kinh phí từ ngân sách Trung ương để trả. Ngoài ra, một số địa phương, doanh nghiệp sợ làm sai nên yêu cầu phải có xác nhận, dẫn đến việc chi trả chậm trễ, khiến nhiều công nhân, người lao động phải mỏi mòn chờ tiền hỗ trợ thuê nhà.

Đến thời điểm này, đúng 1 tháng trước khi hết hạn nhận hồ sơ hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà (15/8), nhiều doanh nghiệp và địa phương đã bắt đầu tiến hành hướng dẫn công nhân, người lao động làm thủ tục để nhận tiền hỗ trợ thuê nhà.

Ông Nguyễn Xuân Dương – Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty cổ phần May Hưng Yên cho biết, sau khi được hướng dẫn, Công ty đang triển khai phát đơn cho công nhân để họ kê khai thông tin, xin xác nhận của chủ nhà cho thuê, sau đó công ty tập hợp lại rồi xin hỗ trợ. Công ty đang phấn đấu hoàn thành việc giải ngân cho người lao động thuê trọ trong tháng này.

Ông Dương cho hay, sở dĩ việc chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà trọ cho công nhân người lao động chậm trễ trong thời gian qua, một phần là do các Công ty, doanh nghiệp chưa nắm rõ hướng dẫn, sợ bị làm sai, một phần khác do người lao động chưa chủ động trong việc trong việc tìm hiểu thông tin, đề xuất để bảo vệ quyền lợi của mình.

Công nhân, người lao động mỏi mòn chờ đợi tiền hỗ trợ thuê nhà ảnh 1

Công nhân, người lao động đang mong chờ nhận được tiền hỗ trợ thuê nhà trọ từ phía Nhà nước.

Theo PGS.TS Đinh Trọng Thịnh – Học viện Tài chính, gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân, người lao động là một trong những gói hỗ trợ mang tính nhân văn rất sâu sắc, hỗ trợ đúng thời điểm cho những người đang gặp khó khăn khi mới quay trở lại thị trường lao động sau một thời gian dài nghỉ việc do đại dịch Covid-19. Ai cũng mong muốn gói hỗ trợ này sẽ sớm đến tay công nhân, để từ đó đem lại hiệu quả cho lao động, phục hồi và tăng trưởng kinh tế.

“Tuy nhiên, việc triển khai gói hỗ trợ này quá chậm trễ so với yêu cầu, điều này có thể gây cản trở cho việc phục hồi và tăng trưởng kinh tế trong thời gian tới. Đã đến lúc chúng ta phải quan tâm nhiều hơn đến các gói hỗ trợ tăng trưởng, phát triển và đặc biệt là trong thời điểm hiện nay, lực lượng lao động tại một số địa phương đang thiếu hụt nghiêm trọng, do đó, việc hỗ trợ này là rất cần thiết”, ông Đinh Trọng Thịnh cho hay.

Cũng theo ông Thịnh, gói hỗ trợ này có đến được với công nhân nhanh hay không thì phải phụ thuộc vào đội ngũ, cán bộ cơ sở ở các địa phương, cán bộ công đoàn. Các gói hỗ trợ này có đi vào thực tiễn hay không thì phụ thuộc rất lớn vào sự chứng nhận cũng như việc triển khai làm các thủ tục, chứng từ, giấy tờ mà Chính phủ Nhà nước yêu cầu đối với gói hỗ trợ.

PGS.TS Đinh Trọng Thịnh nhận định, một trong những khó khăn khi triển khai gói hỗ trợ trong thời gian qua là việc xác nhận, chứng nhận cho người công nhân đi thuê nhà. Việc xác nhận của địa phương là rất quan trọng, thế nhưng, các động thái của công đoàn, doanh nghiệp địa phương lại chưa tích cực, dẫn đến có rất nhiều doanh nghiệp chưa triển khai được gói hỗ trợ và gói hỗ trợ chưa được thực thi theo đúng nguyện vọng. Đây là một trong những điều cần phải lưu tâm để việc giải ngân được triển khai nhanh chóng hơn tại các doanh nghiệp, địa phương. Thời hạn để triển khai gói hỗ trợ sắp hết, tiền thì có mà chưa giải ngân được, đây là điều lãng phí, khiến hoạt động tăng trưởng và sự phát triển của nền kinh tế trong tương lai chậm lại. Đã đến lúc cần phải xem xét mọi khó khăn, vướng mắc để gói hỗ trợ được triển khai một cách hiệu quả nhất.

“Về phía người lao động, trước hết phải nắm bắt được thực tiễn, chính sách của Nhà nước và tìm hiểu xem mình có nằm trong diện được hỗ trợ không. Nếu nằm trong diện được hỗ trợ thì cần có yêu cầu, đề xuất để giúp cho việc triển khai gói này được nhanh nhất. Nếu cứ ỷ lại vào doanh nghiệp, công đoàn thì mọi việc sẽ rất trì trệ và mất nhiều thời gian. Nên chăng người lao động cần chủ động hơn nữa trong việc làm thủ tục, hồ sơ, thay vì cứ loay hoay trông chờ vào các tổ chức, công đoàn”, PGS.TS Đinh Trọng Thịnh cho biết.

Mới đây, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp Bộ Tài chính và các cơ quan, địa phương liên quan có giải pháp đẩy nhanh việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quyết định 08.

Theo đó, người lao động đang làm việc nhận hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng (tối đa 3 tháng). Mức hỗ trợ đối với người lao động quay trở lại thị trường lao động 1.000.000 đồng/người/tháng (tối đa 3 tháng). Dự kiến có 3,4 triệu lao động thụ hưởng chính sách này.

Các tin khác

Chi phí tăng cao, thiếu hụt lao động là mối lo hàng đầu của doanh nghiệp toàn cầu

Chi phí tăng cao, thiếu hụt lao động là mối lo hàng đầu của doanh nghiệp toàn cầu

Theo một cuộc khảo sát quốc tế được công bố hôm 10/1, thiếu hụt lao động, giữ chân nhân viên và chi phí gia tăng là ba mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp trong năm nay.
Twitter tiếp tục cắt giảm nhân sự trên phạm vi toàn cầu

Twitter tiếp tục cắt giảm nhân sự trên phạm vi toàn cầu

Theo hãng tin AFP, sau khi tỷ phú Elon Musk trở thành chủ sở hữu chính thức của Twitter, nền tảng mạng xã hội này trải qua quãng thời gian cải cách lớn, với nhân sự xáo trộn và sa thải hàng loạt.
Bà Rịa-Vũng Tàu: Làng nghề truyền thống tất bật vụ cuối năm

Bà Rịa-Vũng Tàu: Làng nghề truyền thống tất bật vụ cuối năm

Những ngày này, tại làng hoa Kim Dinh,TP. Bà Rịa, người dân trồng hoa đang hối hả chuẩn bị công đoạn cuối cùng trước khi đưa hoa ra thị trường.
Kinh tế khó khăn, công nhân không về quê nghỉ Tết Dương 2023

Kinh tế khó khăn, công nhân không về quê nghỉ Tết Dương 2023

Nhà xa, trong tài khoản không có nổi 1 triệu đồng, công nhân lựa chọn ở lại phòng trọ thay vì về quê sum họp cùng gia đình dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023.
Đảm bảo an sinh xã hội cuối năm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam

Đảm bảo an sinh xã hội cuối năm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam

Trước tình hình nhiều lao động phải giảm giờ làm hoặc mất việc làm, các cấp, các ngành và doanh nghiệp đang có những giải pháp giảm khó khăn cho công nhân, góp phần ổn định thị trường lao động.
Năm 2023: Nguy cơ thất nghiệp và thiếu việc làm gia tăng

Năm 2023: Nguy cơ thất nghiệp và thiếu việc làm gia tăng

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong năm 2022 thấp hơn so với năm trước, nhưng dự báo năm 2023 tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp còn gặp khó khăn, đơn hàng sẽ tiếp tục bị cắt giảm có thể hết quý 1, thậm chí quý 2/2023 dẫn đến nhiều người lao động bị thiếu, mất việc làm.
Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể kéo dài thời gian cư trú

Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể kéo dài thời gian cư trú

Về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài, Hàn Quốc sẽ áp dụng đặc cách có điều kiện để thời gian cư trú kéo dài từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.
Ước mơ của công nhân, người lao động trong năm mới 2023

Ước mơ của công nhân, người lao động trong năm mới 2023

Trải qua một năm 2022 đầy khó khăn, vất vả, bước sang năm 2023, công nhân lao động ngoài mong muốn thu nhập ổn định, họ còn hi vọng được làm nhiều điều ý nghĩa cho gia đình và bản thân hơn.
Thu nhập nâng cao từ phát triển vùng trồng bưởi hữu cơ

Thu nhập nâng cao từ phát triển vùng trồng bưởi hữu cơ

Xã Yên Sở là vùng sản xuất bưởi tập trung của thành phố, với nhiều giống bưởi đặc sản có từ 40-50 năm về trước, chất lượng cao. Mỗi năm cho thu nhập từ 50 triệu đến hàng trăm triệu đồng/ 1 sào.
Thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh

Thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong 3 tháng cuối năm 2022 ghi nhận giảm trung bình 25%, chỉ riêng tháng 12 giảm mạnh đến 42% so với thời điểm trước dịch.
Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Theo một số nhân viên làm trong ngành Công nghệ thông tin của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, tiền thưởng Tết của nhân viên thường là một tháng lương thứ 13 (gồm lương cứng và cộng thêm một phần hiệu suất công việc).
Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và dù là thưởng Tết hay thưởng nói chung thì doanh nghiệp đều phải công bố công khai tại nơi làm việc.
Nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân

Nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân

Năm nay, Tết Nguyên đán đến sớm hơn nhưng với nhiều NLĐ bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập thì chưa thấy niềm vui. Hàng chục nghìn lao động mất việc đồng nghĩa với từng ấy gia đình bị ảnh hưởng. Đau đáu trước những khó khăn ấy, nhiều doanh nghiệp, tổ chức, các cấp Công đoàn đã vào cuộc để nỗ lực giữ việc cho công nhân.
Từ 1/1/2023, áp dụng chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công đoàn

Từ 1/1/2023, áp dụng chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công đoàn

Hệ số phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được xác định theo số lượng đoàn viên công đoàn, kết quả nộp đoàn phí công đoàn của năm trước liền kề, thực hiện theo khung số lượng đoàn viên.
Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc ngày 29/12 đã thông báo về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài trong đó sẽ áp dụng đặc cách có điều kiện để thời gian cư trú kéo dài từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.
Ngành nghề thiếu lao động thời vụ dịp cuối năm

Ngành nghề thiếu lao động thời vụ dịp cuối năm

Thời điểm cuối năm, rất nhiều ngành nghề như thương mại - dịch vụ; dịch vụ khách sạn - nhà hàng; sản xuất, bán lẻ... đang cần tuyển dụng lao động thời vụ.
Mức tiền lương bình quân năm 2022 tăng 6%, đạt 8,25 triệu đồng/tháng

Mức tiền lương bình quân năm 2022 tăng 6%, đạt 8,25 triệu đồng/tháng

Tình hình sản xuất kinh doanh đã phục hồi và tăng trưởng sau hai năm đại dịch, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến các vấn đề tiền lương, đời sống của người lao động.
Thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 tăng 11% so với năm 2022

Thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 tăng 11% so với năm 2022

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội từ 54.202 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán tăng hơn so với năm trước.
Loại hình doanh nghiệp nào có mức thưởng Tết năm 2023 cao nhất?

Loại hình doanh nghiệp nào có mức thưởng Tết năm 2023 cao nhất?

Đến nay, gần 30 địa phương đã công bố mức t hưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2023 cho công nhân, người lao động. Nhiều lao động nhận mức thưởng Tết "khủng".
Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không?

Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không?

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không?
Xem thêm
Phiên bản di động